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          來來四周年丨不變初心,全力以赴!

          TIME: 2021-12-10 瀏覽量:30

          致來來伙伴們:

          時光荏苒,“來來”迎來了她的第四個生日。

          2021年,對于“來來”來說是承上啟下的一年。過去的一年,來來在疫情影響、行業低迷的陰影下逆勢生長,交出了一張進步的成績單。今年,我們乘勝追擊,開啟LETCOME平臺生態伙伴計劃——

          4月,牽手齊幫盟人力資源服務有限公司,啟動深度綁定的雙品牌服務戰略合作,深耕酒店靈活用工業態與供應鏈,實現強強聯合,資源共享;

          5月,攜手廣州苜豐人力資源管理有限公司,開啟戰略合作新格局,從單打獨斗轉變為多品牌的戰略合作生態體系,拓寬靈活用工的服務場景和業務能力,幫助賦能企業和勞動者;

          6月,與深圳市格美特科技有限公司達成全面戰略合作,攜手打通靈活用工業態壁壘,拓寬訂單場景, 延展物業管理的服務職能和收益能力,實現社區服務化、社區需求和勞動力的雙循環復用。

          在過去的一年里,我們完成了整個平臺系統的2.0升級,實現了業務場景的深度穿透和延展,深耕了平臺運營的核心能力,擴大了資金供給和管控能力,平臺進入到勞動者運營的人工智能研發階段。

          在我們的努力下,相比2020年,平臺勞動者增加了60%,營業收入增長105%,更多的傳統人力資源伙伴紛紛加入到來來平臺,成為戰略合作伙伴,業務版圖覆蓋了全國75個城市。在未來的一年里,我們將不變初心,全力以赴,為企業、合作伙伴和勞動者提供更全方位的優質服務。

          未來,“來來”有更宏偉的企業藍圖,致力打造跨品牌、多鏈路的生態服務體系,打通生活服務業的業態布局,實現靈活用工2C的目標,以支持日益增長的靈活用工就業趨勢,助力社會資源優化配置。

          過去四年來,公司積極應對行業的動蕩、市場的變革和疫情的打擊,始終以“開放、包容、利他、共享”的理念在不變中應萬變。未來,我們也將謹記肩上的使命和責任,以技術推動靈活用工體系的完善和社會資源優化,將公司工作成果,轉化成高尚的社會價值。

          同心者同道,相信“相信”的力量。“來來”走過四周年,感恩有你,一路相伴!

          獻給來來四周年

          羅海周,來來創始人兼CEO

          2021年12月3日

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